TAKARA NO KAMI テーマ
「美容師の価値を引き上げる」
宝の髪 オーナー 森
東京原宿大手レディースサロン就職
23歳TAKARANOKAMI 美容室開業
現在27歳。
新時代の美容師像を、同世代の仲間とともに広げたい。業界の変革期に、私たちが目指すもの。近年、美容師の働き方は確実に改善されつつあります。
しかし、私たちの世代は、厳しい環境と働きやすさの変化をともに経験している、まさに転換期の世代ではないでしょうか。それでも、美容業界は依然として離職率の高い業界です。
私たちは、この現状を変えることこそが、次世代の美容師として果たすべき使命だと考えています。
未来をつくるのは、私たち「同世代」の手にほかならないのです。
そこで宝の髪では仲間を募集しています。
現在、25歳～33歳の男性美容師を募集中。
なぜなら古い価値観に縛られることなく、
新しい時代の「美容師の価値観」を、
私たちと一緒に創り上げていきたいからです。
当社「宝の髪」は、未来への可能性にあふれた仲間たちとともに、次のステージへ向けて歩んでいます。
これからは、より積極的な店舗展開と採用活動を進め、美容業界に新たな風を吹き込む計画です。
たったひとりで変えられるもの、仲間となら変えられるもの。
たったひとりでも「お客様」は変えられるかもしれません。
しかし、「仲間」と「良い環境」があれば、「未来」をも変えることができます。
これまでのあなたの美容師としての経験と秘めた力を、
ぜひ「宝の髪」で最大限に引き出してください。
私たちは、あなたとともに、不可能を可能に変えていきたいと思っています。
仕事も、プライベートも充実した毎日を手に入れませんか？
新しい常識をともにつくる。
私たち「宝の髪」では、安心して働ける環境を整え、あなたをお待ちしています。
宝の髪で働く4つの魅力
あなたの美容師としての理想が宝の髪では叶えられます！
① 圧倒的な集客とリピート
宝の髪ではマーケティングチームがあり、集客はお店が一任してます。入社3ヶ月で技術売100万、入社半年で150万の実績多数！独自の次回予約システムを採用していて、9割のお客様から次回予約を頂いています。
そのため、次の月の予約が6割以上埋まっている状態でスタートが切れるから、ストレス無く売上の波がない安定した状態ができます！そのためスタイリストは目の前のお客様をキレイにすることに集中できます。
②平均月収50万円以上!
顧客平均単価20000円と高単価で
1日最大4名までの施術。
宝の髪では集客力、リピート率に圧倒的な自信があるため高い売上を上げて、収入もUPできる環境がっています。歩合だけ高いサロンさんも存在しますが、収入だけでなく、売上も上がっていくため美容師さんの満足度も高いです。『バリバリ働きたい』『自分のペースで働きたい』『休みも取りたいけど、お給料もしっかり欲しい』等スタッフに合わせた働き方ができるのが宝の髪の魅力です！
③美容師の時間、働きやすさを最優先。
宝の髪では、美容師としての時間、プライベートの時間双方を大切にできる働きをしてもらいたいと考えてます。
完全週休2日で休日は8日以上。土日休み可。有給消化率100%。更に一定の売上を超えるとフレックス制度有。
より自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。朝礼終礼、宮業時間外でのミーティング、勉強会、練習などは一切ありません。オンオフのメリハリをしっかりつけ、プライベートの時間を侵害しないことをお約束します。あなたが思い描く夢や理想のライフスタイルを応援します。「完全個室』での施術のため他のスタイリスト、お客様の影響を一切受けることなく自分の目の前のお客様に最大限のパフォーマンスができ、大切なお客様もリラックスしてお過ごし頂けます。『マンツーマン』施術のため、同時に複数のお客様を担当することなく1日3～4名の入客で最高の接客サービスを提供することができます。
④豊富なキャリアアップ制度
店長やマネージャーや本部の管理職などステップアップしたい人のためのチャンスもあります！FCや社内独立など様々なビジョンをご提供します。バリバリ働きたい、収入を更に増やしたい一緒に組織を大きくしたい方も大歓迎です。
スタイリストインタビュー
宝の髪 店長 山脇
名古屋栄美容室で５年勤務
現在 TAKARANOKAMI 店長スタイリスト
このままの給与で年齢を重ねていいのか、40歳、50歳と歳を重ねた時に20代とおなじパフォーマンスが出来るのか将来に対して一抹の不安がありました。その不安を社内で打ち明けたところで本気で考えている人もいなく前社では不安が募るばかりでした。
ですが、今は全く違います。
”30代ではどうなっていたいのか“
”それを実現する為には何が必要なのか“
それが明確だからこそ
”今何をすべきなのか“が見えてきます。
不安を消すにはどうしたらいいのか考えているだけだった以前とは違い共有し、それぞれの強みを活かし弱みを補い同じ方向を向いて努力出来る“仲間”がいる
不安があるからこそ将来を見据えて今すべき事をするその時々ですべき事をした結果”仲間“と共に道を辿れたり新しい景色が見れると思います。
1から作り上げてきたサロンをもっと大きくもっと多くのお客様に感動していただく為に同じ志を持った”仲間“と働ける事を楽しみにしています。
一日の業務の流れ
① お店オープン
出勤後、掃除を行い開店準備をします。朝礼はなく、ご自身のお客様のご来店時間の30 分前に出勤となります。( 試用期間は9 時半出勤)
② 施術
ご来店したお客様を施術します。完全個室、マンツーマン対応のため、他のスタイリスト業務は一切ありません。
③ 休憩
手の空いてる時間はすべて休憩時間です。ランチのお昼休憩もしっかり休んで、気持ちよくお客様にご対応下さい。
④片付け
その日のお客様ご予約が終了したら、片付け作業に入って頂きます。
⑤ 帰宅
片付け作業がおわりましたら、すぐに帰宅できます。( 他のスタッフの終了を待つ必要はありません)営業時間外のミーティングやスタッフ教育など残業は一切ありませんのでゆっくり休んで下さい。
応募から業務開始までの流れ
求人のご応募から業務開始までの流れをご説明します。
①当ページにあるInstagramより応募下さい
②サロン見学、会社説明
③面談
④採用となりましたら業務開始
※ご相談やお問合せもInstagramにて受け付けています
募集要項
| 業務内容 | ・美容師施術 |
| 業務時間 | ・9 時半出勤 18 時半退勤(最短17時半） ・試用期間終了後一定の売上を超えてからフレックス制度 |
| 報酬 | ・正社員 技術売30 ～ 35％ ・業務委託 技術売40 ～ 45％ ・店販10％ 指名フリー一律 ・入社2ヶ月保証 30万円 |
| 各種手当 | ・交通費支給 ・雇用保険 ・社会保険 ・スタッフ同士の施術無料 |
| 勤務地 | ・名古屋市天白区八事石坂619 ・八事駅徒歩3 分 |
| 休日 | ・完全週休2日 ・年2 回の長期休暇( 夏季、冬季) ・試用期間終了後一定の売上を超えてからフレックス制度 |
| ポイント | ・仕事とプライベートが両立できる ・1 日の施術人数は最大4 名 ・完全予約制サロン ・マンツーマン対応 ・長期休暇有 ・時間外ミーティング、勉強会なし ・休日講習会なし ・残業なし ・フレックス制度有 ・マニュアル、研修充実 ・月平均50万以上 ・豊富なキャリアアップ制度 |
ご応募、ご相談はこちらから
以上の条件をご確認頂き、宝の髪の働き方が少しでも気になった方はお気軽に連絡ください。求人へのご応募、お問い合わせはInstagramより承っています。
